В Самаре выявили пять высокооплачиваемых профессий.

На рынке труда наблюдаются значительные трансформации: рабочие специальности требуют все более высокой квалификации, в то время как сферы IT, медицины и инженерии продолжают занимать ведущие позиции по уровню доходов. В то же время гибридные профессии, которые объединяют технологии и управление, а также направления, связанные с импортозамещением, предоставляют новые карьерные перспективы.

Эксперты сервиса SuperJob проанализировали 67 000 вакансий и выделили профессии с окладам от 100 до 190 тысяч рублей в Самаре. В августе 2025 года в топ-5 вошли самые высокооплачиваемые вакансии. Лидером стал специалист SAP HR — редкая должность в области управления персоналом, ответственный за оптимизацию процессов с использованием специализированных компьютерных программ. Его задача заключается в внедрении, настройке и обеспечении бесперебойной работы модулей для эффективного управления данными сотрудников, расчета заработной платы, а также соблюдения нормативных требований.

При этом, рассматривая зарплаты, стоит обратить внимание на остальные вакансии в рейтинге. В последние годы рабочие специальности стали одними из самых популярных на рынке труда. Особенно ценятся специалисты, которые умеют работать на современных станках с числовым программным управлением, на роботизированных линиях и в автоматизированных производствах. Примечательно, что на такие позиции всё чаще приходят люди с высшим техническим образованием, так как знание программирования, основ мехатроники и умение управлять цифровыми системами существенно повышают их конкурентоспособность. Например, токарь на высокотехнологичном оборудовании может зарабатывать от 150 000 рублей, а инженер-робототехник — до 300 000 рублей и более.

Общая ситуация на рынке труда в Самаре отражает актуальные тенденции: спрос на высококвалифицированные и гибкие профессии будет только расти. С учетом перехода многих отраслей на новые технологии, учебные заведения города также адаптируют свои программы, чтобы соответствовать актуальным требованиям работодателей.