С 1 марта самарцы смогут направляться в психдиспансер с работы.

В российском трудовом законодательстве ожидаются значимые изменения, касающиеся работодателей и сотрудников. С 1 марта 2026 года начнет действовать новый механизм, согласно которому руководители организаций смогут законно направлять своих работников на обязательное психиатрическое обследование. Основой для этого станет обнаружение признаков психического расстройства во время стандартного медицинского осмотра.

Как уточняет медицинский эксперт Мария Соловьева, эти изменения направлены на повышение гибкости контроля за здоровьем работников. Ранее освидетельствование для некоторых профессий (например, педагогов, водителей и сотрудников пищевой отрасли) проводилось строго раз в пять лет. Теперь система будет более реактивной: если врач зафиксирует какие-либо отклонения в психическом состоянии работника на ежегодном осмотре, то работодатель будет обязан предоставить направление на подробное обследование. Это позволит своевременно выявлять потенциально опасные состояния как для самих работников, так и для окружающих.

Процедура освидетельствования подразумевает не только получение формальной справки, но и полноценный приём у психиатра, сбор анамнеза и детальное обследование специальной комиссией. По итогам проверки работник может быть временно признан неспособным выполнять определённые виды работ. Эксперты также отмечают, что отмена плановых массовых проверок раз в пять лет (при отсутствии жалоб во время медицинских осмотров) поможет бизнесу сэкономить ресурсы и время на ненужные обследования работников, не имеющих проблем со здоровьем.

Эти изменения могут значительно повлиять на медицинскую практику и управление персоналом в стране, так как они позволят более внимательно следить за психическим состоянием работников. Важно, чтобы работодатели и сотрудники были осведомлены о новых правилах и смогли адаптироваться к таким изменениям в своих отношениях и обязанностях.