Работодателей в Самаре могут наказывать за увольнение пенсионеров.

Депутаты Государственной Думы России подготовили законопроект, который вводит значительную финансовую ответственность для работодателей, увольняющих сотрудников пенсионного и предпенсионного возраста незаконно.

Если суд решит, что увольнение или перевод пожилого работника были нелегальными, работодатель будет обязан, помимо обычных выплат (таких как компенсация за вынужденный прогул), произвести дополнительное возмещение. Размер этой компенсации составит пять среднемесячных заработных плат уволенного человека.

Авторы инициативы объясняют, что существующая судебная система защиты работников предоставляет лишь небольшие компенсации за моральный вред, что не создает у работодателей достаточных экономических стимулов для законного поведения. Введение серьезных финансовых санкций направлено на защиту прав наиболее уязвимой группы работников, сохранение их рабочих мест и передачу знаний молодым специалистам.

Документ уже направлен в Правительство Российской Федерации для получения официального отзыва перед тем, как его внесут в Государственную Думу.

Также стоит отметить, что с февраля будущего года пенсионеры в Самаре, старше 80 лет, будут получать увеличенные выплаты, что дополнительно поддержит эту категорию граждан.